妊婦でも容赦ない!子供への理解が全くない職場で働くママ看護師の話

看護師歴5年のママさん看護師。田舎に在住の現在専業主婦。

子供のために休むと犯罪者扱い

旦那と1歳の子供と三人の生活でした。子供の体調不良の時は私しか仕事をを休むことができないため、いつも子供に何かあれば私が休んでいました。しかし、正職員だった為、月に一回くる子供の体調不良に数日休むことに対して、職場の理解は得られませんでした。子どもが入院した時は悲惨で、犯罪者のような扱いでした。休みの電話を職場い入れる度、旦那は休めないのか、実家の両親は手伝えないのか、なんとかできないのかと何度も言われましたが、両親は遠く、来るのに往復で5万くらいかかるし、旦那は仕事柄休むことはできませんでした。病児保育も考えましたが預けるにも時間がかかり、職場は不満たらたらでした。勤務内容も、みんなが嫌がるような場所に配置されたり、当時二人目を身ごもっていましたが、休憩時間は当たり前のように一番最後に回されていました。幸い切迫早産にはなりませんでしたが…。

理解者はひとりだけ

同じ現場で働いていた非常勤の看護師で、その方も子供が小さい頃はかなり苦労しながら看護師をされていたようでした。なので子供の預け先がなく、四面楚歌状態の私の気持ちを良く理解して下さる方でした。
上司も同僚からも理解は得られず、肩身の狭い思いをしてきました。

転職の条件

辞めたい気持ちでいっぱいでしたが、もう少し、と頑張って勤務しました。そして第2子出産のタイミングで退職しました。
次の職場で求めるのは、子供の体調不良で休みが取りやすい職場かどうか。もうそれ以外は何も考えませんでした。

ママさん看護師の悩みは同じ

そこの病院で働き続けることに対してこだわりや目的があるのであればうまく立ち回りつないでいく必要があるかと思います。お金をいただく以上、労働を求められるのは当然ですもんね。しかし、そこの職場で働き続ける事以上にあなたにとって大事なものがあるなら、辞めることもひとつの手段です。職場はあなたの人生を保証もしないし守ってもくれません。あなたにとって何が一番大切なのか見極めた上で行動し、責任をとれば大丈夫です。子供が小さい時の悩みは一瞬ですが、渦中にいるときは本当に孤独ですもんね。